第一百三十九章 太平洋帕利萨德 (第5/6页)

麟角，但台下会跟她一起合唱，或者至少哼哼两句副歌的人，越来越多了。

    这一切都要归功于hmg几乎不计成本的推广方式。首周00个歌单，第二周直接拉满到饱和状态，70个歌单轮番轰炸英国听众的耳膜，让她在英国单曲榜上的排名从已经很令人骄傲的第8位更进一步，前进七名来到第1位，离top&nbp;0只差临门一脚。

    数字听上去有点冷冰冰的，让人无法产生共情，但当你知道第0位是进榜19周的《7&nbp;year》，第位是drake的《control》时，应该能够理解为什么杜阿-利帕对于这个收购了她签约管理公司的新东家如此感激。

    还没满1岁，在大洋彼岸都还不能喝酒的年纪，就可以走在伦敦的街头，被比她还小的年轻姑娘拦下来，激动地询问“你不就是那个唱《hotter&nbp;than&nbp;hell》的歌手吗，我好喜欢你mv里的妆容”。

    人生最大的快感，莫过于这般一朝天下知的年少成名。

    “你没有资格为她作证，杜阿。”

    韩易板起脸，在杜阿-利帕错愕的表情中顿了顿，这才把下半句的亮点抛了出来。

    “下周进了前二十，才能获得一张作证券。”

    “令人疯狂的自大……但我喜欢，老板。”

    杜阿-利帕的脸部肌肉迅速松弛下来。

    “这不正是每个艺人都想要自己的幕后团队拥有的特质吗？敢于制定大计划的精神。”

    说到这里，韩易脑袋向左一侧，看向已经围成一个谈话圈的奥斯汀-罗森和阿德里安-努涅斯。

    “而且，我敢确信，这两位对你只会有比我更大胆的计划……先生们。”

    “中午好，老板。”

    “很高兴再次见到你，韩先生。”

    毫无疑问，第一句招呼来自几乎每天都能在办公室与韩易见面的阿德里安-努涅斯，而第二声问候，则是还没来得及搬到星荟大厦的奥斯汀-罗森。

    收购款项还未最终交易完成，electric&nbp;feel在格伦代尔的办公室也还有四个月才到期，奥斯汀-罗森上一次见到韩易，还是将近一个月前。再加上奥斯汀-罗森本来就是一个与音乐行业的外放特质格格不入的技术性创始人。群体活动沉默寡言，一对一交流舌绽莲花，已经成为了hmg绝大多数人对奥斯汀的最深刻印象。

    “你们刚才在忙什么？”

    韩易指指阿德里安手中的ipad，温和地笑着问道。

    “有才华的人在创作，没那么有才华的人……在帮他们找合作。”

    阿德里安举起右臂，扬了扬平板。

    “ultra、rca、intercope、b&nbp;project……你想象不到有多少人对与我们合作深感兴趣，特别是跟这三位姑娘。”

    作为hmg旗下的音乐版权发行公司，瀚发行本来就是一个需要积极利用旗下丰富多样的创作人资源，与业内各大公司展开广泛合作的单元。

    需要插曲与主题曲的电影公司、寻求配乐的游戏公司、为宣传片增加声音维度的广告公司，这些都是版权发行公司的潜在合作对象。当然，对于一个音乐发行方来说，最重要的合作伙伴，还是音乐工业内的其他版权发行公司，以及大大小小数百个独立或者附属于三大集团的唱片公司。

    之于瀚发行，这一合作领域尤为重要。

    因为从韩易到凯伦-郭，再到阿德里安-努涅斯和奥斯汀-罗森，每个在过去几个月里，把职业生涯与hmg的兴衰成败挂钩的团队成员都一致同意，作为想要挑战三大音乐集团地位的后起之秀，hmg最不应该做的一件事，就是圈地自萌。

    想要在一个行业里生存且发展壮大，最核心的要素是什么？

    展现你在行业内的独特价值，并持续不断地通过你的独特价值，为行业发展提供助力。

    说得再明确一点，那就是，让已经占据领先地位的重要玩家尝到你存在的甜头，他们才不会在你最无力反抗的时候扼杀掉发展的契机。

    你必须学会如何做好一名角色球员，才能期待在未来的赛季获得球队认可，成为绝对领袖。

    方兴未艾的hmg，正处于要扮演好角色球员的阶段。

    那么，作为帮助球队向总决赛挺进的角色球员，hmg最不可或缺的技能或者说价值是什么呢？

    当然是这两个多月以来，韩易处心积虑，用一次次看似枯燥的饭局与谈判，一份份哪怕律师看了都会头大的冗长协议，以及一张张带着新鲜油墨气味的绿钞，为hmg换来的创作资源，与未来巨星。

    递出合作的橄榄枝，尽可能多地把业内人士变成billie&nbp;ei