第6章 降职城东支行 (第2/3页)

跟了过去。

    十七楼，行长办公室。

    林天华面前放着一碗素面，上面放着几颗葱花，不过林天华一筷子也没有动。他点了根烟，靠在沙发上沉思。上午，廖行国已将王冲等人的处理意见报了上来。

    桌子上放着一张纸，他当行长以来，纠正了行内报告又臭又长的恶习，要求所有工作类文件，都必须在一页纸内说清楚，纸上简单介绍了事情的经过及责追办的初步处理意见。

    王冲，严重警告处分，扣减绩效半年。

    张立羽，警告处分，扣减绩效三个月。

    顾天德，诫勉谈话，书面检讨，扣减绩效两千元。

    这个处理意见，彻底打乱了林天华的的部署。他很是欣赏王冲，这年轻人有胆量、有魄力、有能力，业绩也是十分出色，更难得的是具有良好的职业操守，作为行长，他的邮箱内投诉举报不断，唯独王冲却洁身自好，从未犯过原则性错误。唯一的毛病就是脾气有倔，容易冲动。

    本来，年后新区支行行长一职出现空缺，这个支行在行内排名第二，业绩仅次于总行营业部，是个十足的肥缺，很多双眼睛都在盯着这块肥肉。如今行内两大派系斗争的厉害，都想将这个支行长安排到自己人身上，为此众人也是八仙过海各显神通，甚至有人请到了财政局长来为其说项。

    林天华是顶住了很大压力，才下决心将这个职务安排给王冲的。一来王冲能力出色，业绩突出；二来他虽出身老城信社，却从不掺和派系斗争中去，这一点极其难得。此外，林天华对王冲另眼相看，还有个原因是，这王冲很像是当年年轻时的自己。

    如今这一闹腾，严重警告处分，一年内无法晋升，这个安排多半无法落地了。

    为了配合东华银行明年的上市计划，董事会年初下达了2%的平均资产回报率、净利润8亿的指标。（注：银行考核指标过于复杂，此处做了简化。）三季度过后，刚完成了一半，作为银行行长，表面看似光鲜，各种考核指标压得他喘不过起来，这半年来，连戒了多年烟又抽了起来。

    李秘书来敲门道，“顾行长和王冲在外面等了半个小时了。”

    林天华问，“他们两个说什么了吗？”

    李秘书说，“两个人就坐在那里，谁也没搭理谁，估计是在反省呢。”

    林天华说，“王冲会反省才怪呢，顾天德嘛，我估计他还在想办法算计他来报仇呢。让他们进来吧。”

    两人走了进来，林天华刚取出一根烟，顾天德很自然的拿起火机，给林天华点上，一边还兀自道，“林行长，这王冲太过分了，简直是冥顽不化，我帮他背了黑锅，他却反过来用咖啡泼我，这个事儿您得管啊。要重罚，一定要重罚。”

    林天华眼神闪烁，直直的盯着顾天德。他并不喜欢顾天德，之所以顾天德能坐在城东支行行长的位子上，是因为他老爷子是上上任的市委领导，之前有恩于林天华，后来老爷子被双规后，将顾天德托付给林天华，让林天华照顾他。

    顾天德仗着林天华这层关系，在行内无比嚣张，得罪了不少人，林天华无奈之下将他派到了城东支行，可顾天德实在烂泥扶不上墙，几年下来，将整个城东支行弄得一塌糊涂，存贷款双降。

    林天华道，“你们两个人真行啊，这么大的人了，在大庭广众下打架斗殴，丢人丢到家里去了。”

    顾天德指着王冲，“是他先动手的，这件事我可是受害者，林行长，王冲这种人不服管教，桀骜不驯，是东华银行的害群之马，要是不严肃处理他，恐怕难以让众人信服啊。”

    “够了！”林天华喝道，“怎么处理，我自有分寸。王冲，你有什么可说的？”

    王冲摇头，“愿意接受领导处理。”

    林天华疑道，“难道你不辩解？”

    王冲说人是我打的，既已成为事实，辩解也没有用，不过若是再来一次，我还打他。顾天德喊道，“林行长，你看王冲这是什么态度嘛！”林天华冷笑道，“王冲，要是换作是我，你也动手？”王冲嘿嘿一笑，“不会的。”

    林天华