我的投资时代_148、倾听基层声音(为纵横读客舵主加更) 首页

字体:      护眼 关灯

上一页 目录 下一章

   148、倾听基层声音(为纵横读客舵主加更) (第2/2页)

们感兴趣的东西,我常常不感兴趣。”

    杨浩勇听懂了夏景行的深层意思?笑着说:“平时在工作中,大家关系都是比较和谐的?合作也是完全无障碍。

    只是生活习俗和消费观念上面?难免还是会有一些隔阂。

    我们中国员工?喜欢周末聚在一起去旧金山唐人街吃中餐,或者大家一起在家里做菜。

    他们白人、黑人不一样,周末就驾车去短途旅行,爬山之类的……”

    夏景行微微点头,他前世在硅谷生活过这么多年,对于这些文化差异、观念不同有很大体会。

    他也不指望中国籍员工和其他族裔员工在生活中也相处得很愉快。

    站在他的角度,只要在工作上面不要出幺蛾子就行了。

    十几年后,有调查机构在硅谷做过调查。

    硅谷员工中,白人只占据34%,亚裔占据33%,和白人比例差不多,另外墨西哥裔占据25%,剩下份额是黑人和其他族裔。

    亚裔当中,印度人和华人、华裔、中国人比例对半分,大概都是15%。

    随着脸书继续发展壮大,即使他不刻意地去招华人员工,脸书公司的华人员工数量也只会越来越多。

    种族歧视这种东西在美国根深蒂固,发生在外界,他管不着,也没能力去管。

    他只能解决处理好自己公司的事情,不让相关丑闻发生在自己公司,影响到公司的发展即可。

    凌凡和杨浩勇他们这批人还是比较幸运的,算是他特地关照了同胞一次。

    只要这些人在脸书好好做下去,他相信,每个人都会获得难以想象的财务自由。

    以后,他不可能再大规模、无止境的招募中国员工了。

    一方面工作签证数量有限制,另外一方面公司员工大部分都是中国人,容易被贴上种族歧视的标签——脸书歧视白人!歧视美国人!

    以前的脸书还有些不起眼,但随着规模越来越大,外界的关注也越来越多,他必须提防竞争对手射来的冷箭,不能授人以柄。

    “戴伦,我们以后进不进入中国市场啊?”

    杨浩勇笑着问道,“我觉得国内互联网市场还是挺大的,网民人数每年都在快速增长。”

    “对!”

    凌凡点头附和道,“我也听说了,国内已经有好几个团队宣布进军社交领域创业了。”

    夏景行点点头,“这我知道,但近一两年,我们根本没这个精力去顾及这个事情。

    等美国和欧洲市场稳固后,才会进行这方面的布局。”

    杨浩勇点点头,“这也没错,eaby、亚马逊、谷歌他们也都是这个步骤,毕竟现在的中国互联网市场还是价值太低了点。”

    夏景行感觉这杨浩勇好像对开拓中国市场挺有想法的,就笑着说道:“要是发展顺利,公司将来可以派你去中国市场试试。”

    “派我?”

    杨浩勇有些惊讶地指着自己。

    夏景行点头,“对,脸书的上升空间很大,只要有能力和想法,我们绝不吝啬机会。”

    杨浩勇还真有点想法,不过现在谈这些,还有点为时尚早。

    但大boss给了机会,还是得有所表示,他一脸笑容道:“那好,等时机成熟了,我给你递一份进军中国市场的方案。”

    夏景行摊摊手,笑着说:“那最好不过了!”

    杨浩勇也跟着笑了起来。

    凌凡暗自点头,还得向勇哥这种职场老油条学习。

加入书签 我的书架

上一页 目录 下一章